BTP : Comment accueillir un salarié intérimaire sur un chantier en toute sécurité

Vous faites appel à des intérimaires pour renforcer vos équipes sur vos chantiers BTP ? Leur intégration est une étape essentielle pour assurer leur sécurité et garantir le bon déroulement de la mission.

Dans cet article, on vous présente les étapes clés pour bien accueillir un salarié intérimaire dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

Pourquoi bien accueillir un intérimaire sur un chantier BTP ?

Des études montrent que la majorité des accidents du travail impliquant des intérimaires surviennent durant les premiers jours de mission. Un accueil structuré et sécurisé permet de prévenir les risques et d’assurer une prise de poste efficace.

Comment préparer l’arrivée d’un intérimaire sur un chantier ?

1. Définir précisément la mission avec l’agence d’intérim

Avant toute chose, échangez avec votre agence d’emploi pour :

• Décrire les tâches à effectuer et déterminer la date de prise de poste,
  
• Identifier les risques professionnels
  
• Déterminer les compétences et habilitations requises
  
• Spécifier si le poste figure sur la liste des postes à risques particuliers

Ce dialogue permet une mise en relation efficace et une meilleure anticipation des besoins en sécurité.

2. Préciser les EPI nécessaires

Les équipements de protection individuelle (EPI) tels que casques, gants ou chaussures de sécurité sont essentiels. Indiquez à l’agence :

• Quels EPI sont requis
  
• Qui se charge de les fournir
  

Un repérage préalable sur chantier par l’agence peut également faciliter la bonne compréhension du poste à pourvoir.

3. Signer le contrat de mise à disposition : 

Après avoir formaliser la demande, l’entreprise de travail temporaire va établir le contrat de mise à disposition. Nous vous conseillons également d’assurer un suivi de mission rigoureux afin d’être dans la prévoyance, l’anticipation et la rigueur.

Le jour de l’accueil de l’intérimaire: quelles étapes suivre ?

✅ Liste de vérification pour un accueil réussi :

1. Faire visiter les locaux : vestiaires, bungalows, zones de travail, sanitaires, etc.
   
2. Présenter le poste et les consignes de sécurité : expliquer les gestes, les risques, les comportements attendus.
   
3. Fournir ou vérifier les EPI et s’assurer de leur bon usage.
   
4. Informer sur les consignes en cas d’incident ou d’évacuation.
   
5. Désigner un salarié référent pour accompagner l’intérimaire durant ses premiers jours. Cette cinquième étape participe grandement à l’intégration de l’intérimaire qui aura un point d’ancrage fiable dès sa prise de poste.

Cas spécifique : salariés intérimaires maîtrisant peu le français

Pour les intérimaires qui parlent mal le français :

• Utilisez des gestes simples et montrez les bons réflexes.
  
• Faites répéter les consignes.
  
• Utilisez des supports visuels clairs (affiches, pictogrammes, mémos illustrés).

Après la mission : pensez au bilan

À la fin de chaque mission :

• Réalisez un retour d’expérience avec l’agence
  
• Notez les points d’amélioration pour les futures missions

En résumé : les bonnes pratiques pour l’accueil d’un intérimaire BTP

 ✔️ Contacter l’agence ALFA Intérim et préparer la mission (fiche de poste, durée de mission, taux horaires…)

 ✔️ Identifier les spécificités et habilitations liées au poste avec l’agence ALFA Intérim
✔️ Prévoir et fournir les bons EPI
✔️Le jour J : organiser une visite d’accueil et transmettre les consignes de sécurité
✔️ Accompagner l’intérimaire au démarrage et le parrainer par un employé permanent est un +
✔️ Opérer un suivi durant la mission avec l’agence ALFA Intérim
✔️ Réaliser un bilan de fin de mission

Source :

OPPBTP :  Accueillir un salarié intérimaire sur un chantier du BTP : pour une réussite en sécurité de la mission 

OPPBTPP : Les 4 règles d’or de l’accueil de personnel intérimaire du BTP