La carte BTP est entrée en vigueur aujourd’hui, tous les salariés évoluant sur des chantiers doivent envoyer une photo d’identité.

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Les missions de l’agence de recrutement Alfa Intérim à Montpellier et Béziers

Chez Alfa Intérim, nous vous proposons des missions en lien avec votre formation, vos compétences, mais surtout vos envies. A votre écoute, nous veillons tout au long de vos contrats à votre sécurité et votre bien-être.

Vous faire travailler sur la durée est notre objectif : vous faire bénéficier de nos partenariats avec les entreprises de votre bassin d’emploi, optimiser votre employabilité par des actions de formation, vous apporter un suivi personnalisé et des avantages sociaux (mutuelle d’entreprise, complémentaire maladie…) afin de vous offrir un environnement sécurisant, propice à votre développement et faire d’Alfa Intérim votre partenaire privilégié.

Juridiquement salarié de notre société, les intérimaires doivent nous fournir leur contrat de travail signé dans les 48 heures qui suivent la prise de poste. De même, en cas d’absence, de retard ou d’arrêt maladie, votre agence doit être prévenue dans les meilleurs délais, et le certificat médical être envoyé. Enfin, un relevé d’heures signé par l’entreprise utilisatrice est à nous transmettre chaque semaine.

Les avantages sociaux

Notre cotisation au Fond d’Action Sociale du travail Temporaire (FASTT), vous permet de bénéficier de certaines aides :

Aides pour l’accès au logement

Prêts

Aide au permis de conduire

Location de voitures

Service d’action sociale

Régime de prévoyance

complémentaire maladie / accident du travail

Aides aux études et aux vacances

La formation

Nous pouvons vous accompagner pour vous aider à évoluer tout au long de votre parcours professionnel par la formation professionnelle. Nous sommes à l’écoute de vos projets et de vos souhaits d’évolution, n’hésitez pas à contacter votre agence Alfa Intérim

Retrouver les principaux dispositifs sur le site du Faftt : Disponible ICI

avantages financiers

Les avantages financiers

L’indemnité de fin de mission (IFM) : elle est versée à chaque fin de contrat d’intérim. Elle est égale à 10% du salaire brut. Elle n’est cependant pas due dans les cas suivants : rupture de contrat à l’initiative du salarié (durant ou après la période d’essai), faute grave du salarié, refus de la souplesse par le salarié, embauche immédiate en CDI chez l’utilisateur, mission-formation, etc.

L’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) : elle représente 10% du salaire brut (IFM inclus). Elle est versée en fin de mission.

Le Compte Epargne Temps (CET) : Alfa Interim vous offre la possibilité de placer une partie ou l’intégralité de vos IFM, et de vos CP issues de vos missions, sur un CET rémunéré à hauteur de 5% brut par an. Vous y avez accès dès lors que vous avez effectué, pour nous, 455 heures de mission lors des 12 derniers mois précédents l’ouverture du compte (voir conditions générales en agence).

La sécurité, une priorité

Nos agences d’intérim mettent en place un processus de prévention afin de minimiser les risques avant et pendant, mais aussi après l’exécution du contrat : études des postes de travail, visites régulières en situation, livret d’accueil, visite médicale d’embauche, contacts réguliers…

Le salarié est tenu de respecter les consignes de sécurité de l’entreprise dans laquelle il effectue sa mission. Cette dernière est, par ailleurs, responsable de ses installations. En cas de danger, les intérimaires doivent nous en avertir pour leur sécurité et celles de leurs collègues.

Les chaussures de sécurité aux normes CE, et autres protections nécessaires en fonction de vos missions, sont fournis par Alfa intérim. Néanmoins, l’équipement spécifique métier peut être fourni par l’entreprise utilisatrice en accord avec votre agence Alfa interim. Alfa Intérim bénéficie d’un stock supplémentaire et donne également des gants, des vêtements de travail, des combinaisons de pluie ainsi que des protections visuelles anti projection.

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